Personalbonus
Bonusberättigade personal enligt nedanstående bonusprogram, som gäller från och med verksamhetsåret 2009 tills annan personalbonus beslutas av styrelsen, utgörs av all Sensys personal som inte har separata bonusöverenskommelser med företaget.
Bonusavsättning
Avsättning vid bonusårets slut sker med det lägsta av:
- (i) 5 % av nettoresultatet för bonusåret, dock max 3 Mkr
- (ii) Ett belopp motsvarande 2 månadslönesummor av den bonusberättigade personalen vid bonusårets slut.
Bonusprogram för VD samt ledningsgrupp
Under 2010 har bonusavtalet för VD och ledningsgrupp justerats. Den rörliga lönen är baserad på Bolagets resultat före skatt, orderingång under året, samt förmåga att frigöra kapital ur lager, och kan uppgå till maximalt 2 812 Tkr varav 874 Tkr avser VD.
Under 2010 har ingen reservation gjorts för bonus.